Kulturen baner vejen for din eksekveringskraft.
Ring til migMed min viden, kompetence og passion for forretnings-drevet People and Culture arbejde hjælper jeg ledere og deres virksomheder med at få succes.
200+
Start ups coachet
300+
Rekrutteringer på 20 år
90+
NPS score fra Master Class deltagere
50+
Kunder som trusted advisor
Hvad jeg hjælper med
Jeg hjælper virksomheder og organisationer med at tiltrække, udvikle og støtte de mennesker der skaber fremdrift, samtidig med at ledersparring og -udvikling styrker kulturen og eksekveringskraften.
Rekruttering der bygger på indsigt og ordentlighed
Jeg har arbejdet med headhunting, search & selection, ledelse og udvikling af mennesker i mere end 20 år. Min tilgang er enkel: jeg vil forstå virksomheden, kulturen og hverdagen, før jeg begynder at lede efter en kandidat. Det giver færre misforståelser, bedre dialog og match der rent faktisk holder.
Jeg arbejder tæt med både virksomhed og kandidat gennem hele processen. Ingen standardpakker, ingen hurtige genveje – bare ærligt arbejde, klare forventninger og en personlig indsats, hvor kvalitet betyder mere end volumen.
For mig handler rekruttering om mennesker, ikke processer. Og om at finde den person, der kan gøre en reel forskel i jeres virksomhed eller organisation.
Master Classes der skaber handling – ikke bare indsigt
Mine Master Classes er skræddersyede lærings- og fast-track-forløb, designet til at flytte mennesker og teams fra "vi ved det godt" til "nu gør vi det". Jeg tager udgangspunkt i jeres virkelighed: jeres strategi, jeres kultur og jeres hverdag – og bygger et forløb, der passer til det I står med lige nu.
Det skal være relevant, praktisk og trygt at deltage. Derfor kombinerer jeg skarp faglighed med en varm og ærlig facilitering, hvor der er plads til både refleksion og konkrete beslutninger. Vi arbejder med rigtige cases, tydelige greb og simple værktøjer, som kan bruges med det samme – dagen efter, ikke "når der bliver tid".
For mig handler læring om effekt. At skabe fælles sprog, bedre samarbejde og kompetencer der kan mærkes i adfærd, ledelse og resultater.
Career Frontloop – fra fyret til hyret med styrkerne først
Career Frontloop er et accelereret outplacement-forløb, der hjælper kandidaten sikkert og hurtigt videre til næste karriere-trin. Når noget stopper brat, kan det skabe usikkerhed og støj. Her handler det om at genfinde retning, selvtillid og momentum – med kandidatens styrkeposition som det faste holdepunkt.
Jeg arbejder tæt og personligt med kandidaten i et struktureret forløb, hvor vi får skåret ind til kernen: Hvad er du bedst til, hvad motiverer dig, og hvor skaber du mest værdi? Vi oversætter det til en skarp profil, en tydelig fortælling og konkrete valg, der kan bruges direkte i dialogen med markedet.
Det er ikke et langt "tænke-forløb". Det er et handlingsforløb. Med klare steps, ærlig sparring og fokus på at få næste match hjem – på en ordentlig måde.
Trusted Advisor – sparring der styrker mennesker, kultur og resultater
Trusted Advisor er et fortroligt rådgivningsforløb for ledere, der vil stå stærkere i deres lederskab og skabe bedre kultur, samarbejde og eksekvering. Det tager altid udgangspunkt i virkeligheden: de beslutninger der skal træffes, de relationer der skal fungere, og de resultater der skal leveres.
Jeg arbejder i spændingsfeltet mellem menneske, virksomhed og performance. Vi taler om det, der fylder – også det der kan være svært at sige højt – og omsætter det til klarhed, prioritering og konkrete greb, der kan mærkes i hverdagen. Nogle gange handler det om retning. Andre gange om energi, forventningsafstemning, feedback, konflikter eller tempo.
Du får ærlig, erfaren sparring og inspiration uden agenda og uden "konsulentsprog". Et fast rum til at tænke skarpt, vælge klogt og lede mere tydeligt – med både ordentlighed og gennemslagskraft.
Jeg tror på at kvalitet i rådgivningen handler om nysgerrighed og faglighed.
Forstå behovet OG kunden
Hvad er motivationen bag behovet og hvilken virksomhed repræsenterer kunden? Hvilken kultur og kontekst definerer handlemulighederne og hvilke lokale særheder er til stede med indflydelse på resultatskabelsen?
Opstil succes-kriterier
Hvornår er vores samarbejde en succes? Veldefinerede kriterier og målsætninger muliggør en tydeligere retning for, hvordan vi i fællesskab når de ønskede resultater.
Design af løsning
Udarbejdelse af playbook over løsninger med de faglige betragtninger, analyser og affødte tiltag der skal sættes i værk eller udvikles for at nå i mål.
Opfølgning og rapportering
Løbende opfølgning på samarbejdet og fremskridt af de iværksatte tiltag. Dokumentation af opnåede milepæle.
Hvad mine samarbejdspartnere oplever
Samarbejde handler om tillidsfulde relationer. Her er hvad en håndfuld af mine kunder udtaler
Skal vi arbejde sammen om nye løsninger?
Det første skridt er som regel det længste, så lad os mødes og se om vi kan tale os tættere på hinanden. Jeg ser frem til at høre fra dig.
Book en samtale